江苏省海安市纪委监委以标准化、法治化、正规化成立为引颈，通过“轮岗练兵”与“青蓝结对”相合并，助力新入职纪检监察干部成长成才，为纪检监察功绩高质料发展注入陆续能源。

为匡助新入职纪检监察干部全面善悉业务，该市纪委监委制定圭臬化轮岗培养决策，延迟“轮岗练兵”计较。新托福公事员及新转任纪检监察干部差别在信访接待、案件处置、监督检查等多岗亭轮训，参与说话取证、凭证审核等中枢业务，亚搏在标准化办案历程中普及法治提示。

“从信访疏导到留置案件办理，多岗亭熟习让我快速掌捏了纪检监察业务标准化职责历程。”一位刚国法轮岗的年青干部暗示。

在施行熟习基础上，该市纪委监委同步延迟“青蓝结对”工程，开云体育为新入职干部差别配备政事导师和业务导师，通过随同学习、跟案熟习、跟组巡察等容颜强化传帮带，促进年青干部在想想政事、业务才能上同步普及。

此外，该市纪委监委开设清风课堂，构建“个东说念主自学+聚集研学”机制，自学侧重党纪法例系统研读，月末聚集学习聚焦最新战术表面和业务难点，通过“我讲我的业务”等款式促进学用相长，营造比学赶超氛围，陆续普及纪检监察干军队列专科化才能。

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