“控辩两边的热烈交锋，让我澄澈感受到事实了了、凭证可信不仅是法律条规，更是研究查办案件全进程的想维相通。”近日，四川省万源市纪委监委审理室干部刘红平现场不雅摩了当地法院公开审理的一都案件，感叹颇深。

万源市纪委监委搭伙当地法院系统实行干部双向互派学习机制，通过岗亭互换、变装体验，两边在凭证设施、方法相识、法律适用等方面深度切磋、互学互促，冲破纪法衔尾壁垒，股东执纪司法设施协同和解，遵守培养和储备一批明慧执纪司法东说念主才。

连年来，该市纪委监委坚抓系统想维、精确施策，以专科筑基、以实战赋能，推出“青廉”砺剑班、“法法衔尾”议论班等多个常态化学习品牌，不断普及干部履职才气。

“咱们改变以往‘你说我听’的单向培训方式，围绕政惩处论、实务操作、纪法衔尾等试验，通过班子成员带头讲、业务主干轮替讲，开云体育酿成东说念主东说念主可讲课、全员都交流、围着案例谈的浓厚共学氛围。”该市纪委监委组织部部长陈冯燕先容，这种高频次、强互动的学习机制，灵验激励了纪检监察干部钻研业务、学用分解的内生能源。为止现在，已举办“青廉”砺剑班、“法法衔尾”议论班等专题培训34场次，遮蔽干部1600余东说念主次。

针对年青干部实践教会不及的情况，该市纪委监委强化实战练兵，在深入“以案代训”的基础上，依托片区配合、“室组地”联动及“纪巡财审”协同等机制，有筹办地安排年青干部到要津岗亭和复杂环境中检会，遵守破解智力短板、教会弱项，完结“在办案中学会办案、在监督中强化监督”。

“通过轨制化培训与实战化检会双轨并进，咱们遵守完结队列才气的系统性重塑。”万源市委常委，市纪委秘书、监委主任何锋示意，将抓续篡改培训表情、优化培训载体，坚抓全员培训、精确滴灌，铸造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

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